22.-24. november går NITOs kongress av stabelen, og et nytt hovedstyre skal velges for perioden 2024-2027. Kjetil Lein er innstilt av valgkomiteen til verv i NITOs hovedstyre. 

Alder: 55, men blir 56 før Kongressen (15. september)
Tariffområde: KS-Området

Hvor jobber du og hva jobber du med?


Kongsvinger kommune - Jobber som teamleder trafikk/vegdrift

Hva ønsker du å oppnå med et verv i hovedstyret?


Min visjon for et verv i NITOs hovedstyre er å bidra til å videreutvikle organisasjonen som en inkluderende og innovativ fagforening. Jeg ønsker å arbeide for at NITO skal støtte sine medlemmer i alle aspekter av deres yrkesliv, fra utdanning og karriereutvikling til trygghet i arbeidslivet og innovasjon på arbeidsplassen.

Dette er i tråd med NITOs visjon om å være den ledende fagorganisasjonen for ingeniører og teknologer.

Jeg har stor respekt for NITOs langvarige engasjement for å ivareta ingeniørers og teknologers rettigheter, og ser det som en ære å kunne bygge videre på denne sterke tradisjonen. Jeg ønsker å bidra til at NITO fortsetter å være en tydelig stemme i samfunnsdebatten, en forkjemper for et rettferdig og trygt arbeidsliv, og en viktig aktør i utviklingen av morgendagens teknologiske løsninger.

Gjennom mitt engasjement vil jeg jobbe for å styrke kompetansen til de tillitsvalgte, samt styrke medlemmenes muligheter for faglig utvikling og nettverksbygging, og samtidig sikre at NITO fortsetter å være en attraktiv organisasjon for både dagens og fremtidens ingeniører og teknologer.

Ved å fremme et inkluderende miljø, hvor alle medlemmer føler seg hørt og støttet, håper jeg å kunne bidra til å styrke fellesskapet i NITO.

Hva er dine hjertesaker for NITO?

Kompetanseutvikling: Tilby flere kurs og etterutdanningsmuligheter for å sikre at våre medlemmer alltid er i forkant av teknologisk utvikling.

Lønnsforhandlinger: Styrke vår posisjon i lønnsforhandlinger for å sikre rettferdige og konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår.

Medlemsengasjement: Øke medlemsengasjementet ved å opprette flere lokale nettverk og arenaer for erfaringsutveksling.

Hvordan skal du jobbe for at flere skal melde seg inn i NITO?


For å styrke NITO ytterligere og sikre fortsatt medlemsvekst, vil jeg fokusere på flere strategiske tiltak:

  • Øke synligheten og tydeliggjøre verdien av medlemskap
  • Utvikle og tilby relevante tjenester og ressurser
  • Styrke fellesskapet og engasjementet blant eksisterende medlemmer
  • Utvikle jobbtrygghet
  • Satse på mangfold og inkludering
  • Satse på unge
  • Bidra til at det utdannes flere kvinnelige ingeniører og teknologer
  • Posisjonere NITO som en samfunnsaktør
  • Utvikle partnerskap og samarbeid

    Alt om NITO-kongressen 2024 (krever innlogging)