Forhandlingsteknikk
Bedre lønn og bedre betingelser - vær godt rustet før du går inn i forhandlinger med ledelsen. Lær hvordan du blir bedre til å forhandle.
Forhandlinger foregår hele året, det skjer både på formelle og uformelle møteplasser. For en tillitsvalgt er lønnsforhandlinger en viktig oppgave. Hva skal du være bevisst på?
Dette kurset er spesielt utviklet for å gi tillitsvalgte verktøyene de trenger for å lykkes i forhandlinger, med særlig fokus på lønnsforhandlingene.
Dagens tema
Lær om de viktigste teknikkene og strategiene for vellykkede forhandlinger
Forstå hvordan du kan forberede deg til og gjennomføre lønnsforhandlinger
Få innsikt i hva du må være bevisst på under forhandlinger
Kurset ledes av en erfaren foreleser fra NITO, som vil dele sin kunnskap og erfaringer med deltakerne. Du vil få lære om effektive teknikker og strategier som kan hjelpe deg å oppnå bedre resultater i forhandlinger.
Praktisk informasjon:
- Tillitsvalgte som ikke er bosatt i Mo i Rana vil få dekt reise og opphold hvis man deltar på både årsmøtet og tillitsvalgtsamlingen
- Dersom du har behov for overnatting etter årsmøtet huker du av for det i påmeldingen på dette kurset
- Meld deg på årsmøtet til NITO Nordland
- Hvis du bor på Mo og kun ønsker å være med på dette kurset, ikke årsmøtet, er du hjertelig velkommen. Kurset er åpent for alle medlemmer i NITO, men det er kun tillitsvalgte som får dekt utgifter.
Rett til fri? Hjemmel om permisjon for tillitsvalgtkurs
Privat
Det følger av hovedavtalene mellom NITO har med både NHO, Virke og Finans Norge at de tillitsvalgte i rimelig utstrekning skal gis tjenestefri for å delta på tillitsvalgtopplæring.
Stat
Det følger av hovedavtalen i staten § 39 nr. 2 at tillitsvalgte ikke uten tvingende grunn skal nektes tjenestefri med lønn for å delta på tillitsvalgtkurs og konferanser.
Det samme gjelder når denne type kurs/konferanse arrangeres av studieorganisasjoner som utfører oppdrag for en hovedsammenslutning.
Se for øvrig hovedavtalens § 38-40.
Kommune KS
Det følger av hovedavtalens §3-6 at de tillitsvalgte har rett til opplæring som har betydning for dere funksjon som tillitsvalgt. og at slik opplæring gir permisjon med hel eller delvis lønn.
Oslo kommune
De tillitsvalgtes og arbeidsgivers gjensidige rettigheter og plikter følger av Hovedavtalen og andre tariffavtaler inngått mellom Oslo kommune og arbeidstakerorganisasjonene kap. 3. Se særlig §16 som regulerer de tillitsvalgtes arbeidsvilkår, herunder rett til permisjon med lønn.
SAN / Spekter
Det følger av hovedavtalen mellom SAN og Spekter § 52 at tillitsvalgte ikke uten tvingende grunn skal nektes tjenestefri når de skal delta på tillitsvalgtkurs eller konferanser i regi av egen forening.
Dersom du blir trukket i lønn når du er på tillitsvalgtkurs hos NITO, dekker vi tapt arbeidsfortjeneste.