Slik bygger du kompetansen for fremtidens arbeidsmarked
Bli med på gratis lunsjwebinar å få verktøyene du trenger for å utvikle kompetansen din og ta kontroll over egen karriere – inspirert av reelle suksesshistorier fra arbeidslivet.
Behovet for livslang læring – kjent som «upskilling» og «reskilling» – har aldri vært større, både for individer og virksomheter. I en verden der endringene skjer raskere enn noen gang, er det avgjørende å sette av tid til målrettet kompetanseutvikling gjennom både strukturert læring og hverdagslæring.
Men hvordan kan vi finne tid og tilrettelegge for å tilegne oss nødvendig kunnskap i en travel hverdag?
På dette gratis lunsjwebinaret får du en solid innføring i prinsippene bak "upskilling" og "reskilling". Vi presenterer også konkrete case-eksempler som viser hvordan disse strategiene kan omsettes til praksis.
Espen oppnådde karrieredrømmen på tre måneder
Vi vil under dette webinaret dekke:
- Hvorfor kompetanseutvikling er viktigere enn noen gang
- Hvordan du planlegger og gjennomfører karriereutvikling i praksis
- Hvordan få til læring i hverdagen uten at det føles overveldende
- Inspirerende historier fra ingeniører som har lykkes med kompetanseutvikling
- Hvilken rolle spiller skolesystemet i å legget il rette for kompetansen som er etterspurt i morgendagens arbeidsliv?
- Hvordan er rollefordelingen mellom arbeidsgiver og arbeidstaker i jakten på morgendagens kompetanse?
Du vil få mulighet til å stille spørsmål underveis.
Du møter:
Johan Bäck Persson og Espen Berthelsen, Brights
Johan Bäck Persson og Espen Berthelsen driver sammen Brights Learning som er Nordens største aktør innen up-/reskilling. Siden oppstarten i 2015 har Brights hjulpet over 1000 norske arbeidstakere med effektive og skreddersydde læringsreiser.
Brights spesialiserer seg på å skreddersy høykvalitets, yrkesrettede læringsreiser innen etterspurte fagområder. De samarbeider med flere av Norges største arbeidsgivere og fungerer som et verdifullt supplement til tradisjonell utdanning.
Inger og Armand, Accenture Norge
Inger og Armand jobber i Accenture, et av verdens største konsulenthus med over 700 000 ansatte. Selskapet er avhengig av at konsulentene har oppdatert kompetanse, og har derfor samarbeidet tett med Brights de siste fem årene.
Inger leder teknologiavdelingen i Accenture Norge. Hun startet som utvikler i 1999 og har hatt ulike roller siden. Nysgjerrighet og læring – både i hverdagen og gjennom videreutdanning – har vært nøkkelen til hennes karriereutvikling.
Armand er Business Architecture Analyst i Accenture Norge med en mastergrad i nanoteknologi fra NTNU. Han har erfaring fra ulike læringssituasjoner, blant annet en Salesforce-bootcamp med Brights. For Armand er utfordringer en mulighet til å lære og vokse.
Raymond Kristiansen
Prosjektleder