- Vi ser at anslaget for prisveksten som var 4,9 prosent i frontfaget allerede har sprukket. SSB har oppjustert sitt anslag for prisveksten til 5,6 prosent, og anslaget for lønnsveksten til 5,3 prosent, sier Christoffersen.
- Det betyr at SSB nå tror det blir gjennomsnittlig reallønnsnedgang også i 2023.
- Regjeringen justerer også opp sitt anslag for prisveksten til 5,4 prosent i revidert nasjonalbudsjett, sier han.
- Dette betyr at forutsetningene i frontfaget er endret med 0,5 prosent. Bruk dette som argument for å få et bedre lønnsoppgjør enn frontfaget, oppfordrer han.
Usannsynlig prisvekstanslag
Forhandlingssjef i NITO, Knut Aarbakke, er enig med Christoffersen.
- Fra 1. januar til 30. april i år, steg prisene med 4 prosent. Det vil si at hvis prisveksten skal ende på 5 prosent totalt for året, skal prisene bare stige 1 prosent siste halvår, sier Aarbakke.
- Sannsynligvis vil prisveksten i år også bli høyere enn det man la til grunn da de store lønnsoppgjørene ble gjennomført i mars og april. Det bør man ta høyde for når man skal ut å forhandle lokalt, sier Aarbakke.
Viktig å forhandle på kriteriene i tariffavtalen
- De fleste fikk en solid reallønnsnedgang i fjor, som gjør at hvis du ser de siste ti år under ett har det ikke vært reallønnsvekst. Det har stått på stedet hvil, sier Aarbakke.
- At prisveksten ser ut til å bli høyere enn hva man hadde trodd er selvfølgelig noe man må ta hensyn til i lokale lønnsforhandlinger. Samtidig er det viktig at det er kriteriene i tariffavtalene som diskuteres og ikke utelukkende hva andre lønnsoppgjør har fått.
- Dette handler om bedriftens økonomi, produktivitet og konkurransesituasjon, understreker Aarbakke.
Lokale oppgjør sent på året blir bedre
Flere medlemsbedrifter i privat sektor er i pågående lønnsforhandlinger eller skal forhandle etter sommeren. Christoffersen har gjort seg følgende observasjon:
- Det vi så i fjor var at oppgjørene som kom senere på året ble bedre. Vi ser tendenser til samme trend i år, avslutter lederen for NITO Privat.
